Contrat 39h et heures supplémentaires : modèle de contrat à télécharger en PDF

Télécharger un modèle de contrat 39h et heures supplémentaires en PDF

Ce modèle de contrat 39h et heures supplémentaires sert à encadrer un temps de travail hebdomadaire supérieur à 35 heures, avec des règles claires sur la rémunération, les majorations et la récupération éventuelle. Le fichier permet de formaliser les horaires, de préciser le nombre d’heures supplémentaires prévues et d’éviter les ambiguïtés sur le calcul du salaire. Il est utile pour les entreprises du secteur Travail, notamment en restauration et en hôtellerie, où les plannings varient souvent. La version téléchargeable contient une structure prête à remplir, facile à adapter selon le poste, la convention collective et les conditions d’embauche. Elle peut aussi servir de base pour vérifier un salaire brut net ou comparer un Contrat 39h salaire net avec une estimation plus précise. En complément, certains dossiers incluent des repères proches d’une Simulation fiche de paie restauration ou d’un exemple de fiche de paie hotellerie restauration 2025, utiles pour contrôler les montants avant signature.



Comment est payé un contrat 39h ?
+
Un contrat 39h est payé avec un salaire de base correspondant à 35 heures, auquel s’ajoutent 4 heures majorées chaque semaine. En pratique, les 8 premières heures supplémentaires sont payées avec une majoration d’au moins 25 %, sauf accord collectif plus favorable. Le bulletin de paie doit distinguer le salaire mensuel et les heures en plus. Dans un contrat 39h et heures supplémentaires, ces 4 heures peuvent aussi être compensées en repos si un accord le prévoit.

Quelle différence entre un contrat 35h et 39h ?
+
Un contrat 35h correspond à la durée légale du travail en France. Un contrat 39h prévoit 4 heures de plus par semaine, généralement payées en heures supplémentaires ou compensées selon l’accord prévu. En pratique, le salaire de base est souvent plus élevé avec un 39h, car ces heures sont majorées. Le contrat 39h et heures supplémentaires implique aussi un temps de travail plus long, avec un impact sur le repos, l’organisation et parfois le calcul des congés.

Quel est le salaire net pour 39h ?
+
Le salaire net pour 39h dépend du salaire brut, du statut et des cotisations, mais il faut compter en général environ 77 à 80 % du brut en net avant impôt. Avec un SMIC sur un contrat à 39h, les 35 premières heures sont payées au taux normal et les 4 heures supplémentaires sont majorées, souvent à 25 %. Le net mensuel tourne donc au-dessus d’un 35h équivalent, mais le montant exact varie selon la convention collective et les avantages.

Quels sont les avantages d’un contrat 39h ?
+
Un contrat 39h offre d’abord une rémunération plus élevée qu’un 35h, car les 4 heures supplémentaires hebdomadaires sont en principe majorées. Il permet donc d’augmenter le salaire mensuel sans changer de poste. Dans certains secteurs, il facilite aussi une meilleure organisation du travail et peut donner accès à des repos compensateurs selon la convention collective. Ce type de contrat peut être intéressant pour ceux qui recherchent un revenu plus stable avec des heures supplémentaires intégrées au cadre contractuel.




📄

Besoin de modèles de contrats ?

Découvrez notre collection de contrats prêts à télécharger et à imprimer gratuitement.
Trouvez le document adapté à toutes vos situations.


Télécharger gratuitement


Téléchargement immédiat en PDF

Modèles pour tous les besoins

100 % gratuits et prêts à imprimer

Scroll to Top